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2012年古井财报及公告浅读

感悟 何尝不是一种感悟
2024-09-21

2012年堪称白酒业的多事之秋,如同打开了潘多拉魔盒,危机一个接着一个,下面简单把2012年白酒行业的“惊吓”叙述一下:

1,3月26日国务院召开廉政会议,指出严控“三公”经费,12月中央出台改进工作作风的八项规定,地方随之下发了禁酒令。尤其对高端白酒影响无异于王炸,茅台价格被喻为“腐败指数”。

2,2012年央视限制白酒广告——黄金时间的酒类广告原则上不超过两条,全天酒类产品广告不超过12条。

3,古井贡“勾兑门”,洋河“散酒门”,茅台“报价门”,汾酒秘密召回“黄盖汾”,剑南春员工股份“被信托

4,11月19日,21世纪网爆料酒鬼酒塑化剂严重超标,引发整个白酒行业食品安全危机。

现在回头看,天生命好的商业模式抗打击性非常强,具有极强的容错能力。白酒作为一种可以使人产生愉悦感的酒精饮品,虽然科学证实其成分含有致癌物质,再加上各种政策变化和各种“门”,依然没有挡住酒徒对白酒的热爱,究其根本,与其自带的社交属性息息相关,尤其是中国固有的人情社会,每每有了白酒作为催化剂,可以快速进入需要的气氛很容易拉近人与人之间的距离,人们喜欢这种社交方式,而且短期内改变不了这种现象。

处在白酒也危机中的古井贡,2012年经营效果如何呢,下面简要挑财报及公告重点记录一下。

一,净资产收益率由上年的31%降到本年的23.8%,白酒毛利率71.85%同比下降4.07%,合并报表核心利润率22.73%,同比下降2.51%,净利率基本未变,净资产增长了22%。

说明几个问题,净资产由于募资后净资产增长较快,但募资变成生产能力还需要时间,所以净利润增长暂时跟不上净资产增长,导致净资产收益率下降,但roe绝对值还是一个不错的数据。

毛利率下降主要是主营业务成本增幅较大,由于品牌力等因素,营收增幅消化不掉成本增幅(是否是销售低端酒多一些造成的?),反应出产品竞争力相对不强,(只是相对不强比如与茅五泸洋汾郎比),但71%的毛利率还是证明这个行业天生是个好行业,至于谁能一直赚到行业里高利润,就看自己的本事了。

二,公司前五客户销售占比大幅提升,由去年的13%升至今年的20%。也看到了大商的优势,找到大商了吗?

三,有关销售情况

公司还是以安徽大本营为主的营销策略,天时地利人和,迅速扩大市占率,稳扎稳打(看数据向外围扩张也不那么容易)

销售费用中广告费大幅增长81%,宣传促销费增长36%,劳务费增长53%,样品酒总量没有太大变化,但绝对值依然不小。可以看出,公司利用二级市场融资优势,希望用适应自身的营销手段加快占领市场。

四,公司发力大规模对基酒勾储,成品酒灌装进行投资。不遗余力的加强营销建设。

固定资产和在建工程都同比增加。募资项目开展情况相对顺利,但对于2012年的种种不利因素,后面还能如期正常投入吗?(后视镜看接下来几年进入了白酒业的寒冬期,我们会持续跟踪好生意碰到暂时困难时的应对方案)

品牌建设(广告)花钱如流水,已投入99%,这也是上市公司相对强势的表现,相比缺乏多种融资手段的其他酒企,上市公司可以利用融资优势,结合自身发展节奏,快速抢占消费者心智,曾经的广告之王孔府系列,尝到了甜头,也受到了苦难。

非募集资金投资的重大项目

应付项目大幅增加,判断是工程项目投入较多,包括其他应付的款项,作为甲方有占款优势。

五,公司对行业前景展望怎么看着和2023年一样困难呢?年年都困难,年年都得过,对于天生商业模式好的行业,只要不犯大错(水井坊错过了高速发展期),能坚持挺一挺,早晚还是能恢复的。


公司还是有全国化的计划,是不是因为12年的特殊事件还是产品品牌影响力不够,接着看之后的发展过程

六,对公司采购酒精的描述,把采购的酒精改成了“材料”,看来还是忌惮外界的猜疑。2012年采购酒精4687万,占预计交易额的4687/8000=59%。半年报公告采购4551万,下半年只采购了136万,低端酒不好卖了吗?

半年报公告采购金额:

3月27日公司公告

公司对采购酒精制酒一事做了澄清,见2012年8月25日澄清公告。公司称用固液法制作低端产品属实,新型制酒工艺不排除使用,只要公司不是挂羊头卖狗肉就好,一些行业书籍中明确指出很多不知名的小厂用酒精勾兑(省钱省时省力),但制作工艺却宣称固态法,这就名不副实了。

七,把这几家终于计提完了

八,记录一下酒厂员工的福利

平均工资增幅20%


九,公司高了点副业,做了证券投资。申购丽鹏股份非公开发行股票所致

十,企业社会责任报告中提到,从贡酒到贡献,从共享到共赢,是自古以来古井人一以贯之的理想。具体体现使命的便是“三子”精神(即地方经济的“长子”,家乡人民的“孝子”和中华酒文化的“赤子”),也是古井成为优秀企业公民的集中反映 。

为了提高员工的生活质量与生活幸福感,共同促进和分享企业发展的成果,
公司为员工提供了良好的薪资福利待遇,如:免费定点接送上下班车、午餐补助、住房公积金、夏季高温津贴、住房补贴、加班津贴、特殊工种津贴、岗位津贴、在职员工继续教育培训费用报销等。

十一,有关白酒产业园项目可行性研究报告(其中有很多行业及其他同级别酒企的对照知识点)

其中,65921.06万元为定向增发募集资金中基酒勾储,灌装中心及配套设施建设项目。

公司2019年销量才刚刚达到9万吨。

总结古井2012年发展,销售数据继续增长,聚焦安徽核心市场,大幅投入广告促销。利用募集资金扩大生产规模。这一年遇到了行业危机,真正的寒冬马上会来到,下期2013年再看。




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